Soite ➔ Viestintä ➔
Tiedote 21.12.2017
Päihdepalvelut Soitessa 1.1.2018 alkaen
Portissa sijaitsevista päihdepalveluista siirtyvät Soiten järjestämiksi 1.1.2018 alkaen selviämis-, vieroitus- ja korvaushoito sekä päihdehuollon avokuntoutus. Soite on aiemmin ostanut nämä palvelut Ventuskartano ry:ltä. Sopimuskauden päättyessä Soiten hallitus on päättänyt siirtää palvelut Soiten omaksi toiminnaksi.
Asiakkaille päihdehuollon palvelut jatkuvat nykyiseen tapaan.
Soiten keskeisenä tavoitteena on rakentaa ehjä ja integroitunut palvelukokonaisuus. Myös Suomen kansallisessa mielenterveys- ja päihdesuunnitelmassa (Mieli 2009) on linjattu, että mielenterveys- ja päihdepalvelut tulee integroida asiakkaan kannalta joustaviksi palvelukokonaisuuksiksi.
Soitessa pyritään erillisistä mielenterveysasiakkuuksista ja päihdeasiakkuuksista kohti monialaisia asiointeja. Käynnillä, kuntoutusjaksolla tai perhekuntoutuksessa asiakkaan/perheen tilanne selvitetään rajautumatta ainoastaan päihteisiin, mielenterveyteen tai kasvatuksellisiin kysymyksiin.
Ventuskartano ry:n selviämis- ja vieroitus-, korvaushoidossa sekä avokuntoutuksessa 31.12.2017 työskentelevä vakituinen henkilöstö siirtyy Soiten palvelukseen 1.1.2018 lukien työsopimuslain (55/2001) mukaisesti.
Asiakkaille päihdehuollon palvelut jatkuvat nykyiseen tapaan.
Soiten keskeisenä tavoitteena on rakentaa ehjä ja integroitunut palvelukokonaisuus. Myös Suomen kansallisessa mielenterveys- ja päihdesuunnitelmassa (Mieli 2009) on linjattu, että mielenterveys- ja päihdepalvelut tulee integroida asiakkaan kannalta joustaviksi palvelukokonaisuuksiksi.
Soitessa pyritään erillisistä mielenterveysasiakkuuksista ja päihdeasiakkuuksista kohti monialaisia asiointeja. Käynnillä, kuntoutusjaksolla tai perhekuntoutuksessa asiakkaan/perheen tilanne selvitetään rajautumatta ainoastaan päihteisiin, mielenterveyteen tai kasvatuksellisiin kysymyksiin.
Ventuskartano ry:n selviämis- ja vieroitus-, korvaushoidossa sekä avokuntoutuksessa 31.12.2017 työskentelevä vakituinen henkilöstö siirtyy Soiten palvelukseen 1.1.2018 lukien työsopimuslain (55/2001) mukaisesti.
